为了做好会员的服务工作, 11月12日浙江省国际金融学会常务副会长兼执行秘书长卢映瑞、副秘书长夏玮蔓深入副会长单位信泰人寿保险股份有限公司走访调研。信泰人寿保险股份有限公司运营总监王乐英、党委副书记张国良、公司董事会办公室股东关系室主任黄莹、客服部总经理黄路平、科技创新部常亮等工作相关负责人对学会一行的到来表示热烈的欢迎和接待。

座谈会上，卢友明常务副会长首先阐述此行是为宣传党建精神、了解会员发展需求，真切关心会员发展所进行的实地走访。

运营总监王乐英就信泰人寿保险股份有限公司创新发展、全国战略布局及盈利能力等做了详细介绍。近年来，信泰保险内培外引，充实管理团队，明晰公司发展战略，积极推动内部管理变革，以产品和服务创新提升企业核心竞争力。在各项举措的助力下，信泰保险发展迅速。截至2020年底，信泰保险年规模保费收入突破500亿元，市场排名快速跃升，总资产破千亿，并连续三年盈利。2021年，在整个人身险行业发展承压的局面下，信泰保险依然保持了稳健增长的良好势头，市场排名持续攀升，资产规模和盈利能力大幅提升。

在刚刚过去的金秋十月，信泰硕果累累，中央财经大学中国精算研究院发布《2021中国保险公司综合竞争力评价研究报告》，对73家人身险公司的综合竞争力进行了多维度的量化评价，信泰保险在发展潜力与资本管理能力两项指标中，均获得100分的最高评价。信泰保险凭借在资本管理系数、认可资产负债率、资产认可率、发展系数、总资产增长率、净资产增长率、亿元保费投诉量等方面突出的综合表现，在此次2021中国保险公司综合竞争力评价榜单中，发展潜力和资本管理能力两项指标均获得满分的评价，荣膺榜单单项第一，进一步彰显了学界对于信泰保险近年来经营管理成绩以及未来发展前景的高度肯定。最后，王乐英运营总监又介绍了目前企业遭遇的“招人难”、“人才难”、的需求问题进行了详细阐述，随着公司进一步发展壮大，在岗位专业人才招聘问题上遇到一些困难。

调研过程中，卢映瑞在认真听取介绍后，充分肯定了信泰人寿所做的工作和取得的成绩，更对信泰保险一系列的公益行动，以及企业高度的社会责任心表示认可。交流中，分别就服务创新、发展创新以及人才招聘服务、招聘服务外包等模式和方法进行了深入探讨，建议内外联手抓，既要内部公司团队里培养，也要多方渠道聘请人才相结合，对品牌推广和专业人才需求现场进行了对接，并推荐学会人才服务促进中心的负责人帮助排忧解难。

最后，学会与会员企业就建立长期互联互动机制，共同举办党建活动，专家赋能服务企业方式，如何进一步提升品牌建设等问题达成友好共识与后期的合作。常务副会长兼执行秘书长卢映瑞表示学会将继续加强对会员单位的指导，认真组织做好会员服务工作，并不断充实壮大企业家、专家队伍，健全学会服务管理机制，积极服务会员企业发展，团结带领会员企业和企业家围绕中心、服务大局，为浙江经济社会高质量发展注入新动力，增添新活力，拓展新空间。双方在愉快的交流氛围后，所有嘉宾共同合影留念。调研活动圆满结束。